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    菏澤投資集團組織開展后備干部、后備人才讀書分享會

    訪問次數:5441次   發布時間:2024-11-08

    腹有詩書氣自華,最是書香能致遠。為構建學習型企業,培養集團后備干部、后備人才愛閱讀、愛思考、善溝通的良好習慣,進一步提升綜合素質、激發讀書熱情,營造濃厚的書香文化氛圍,11月7日下午,菏澤投資集團組織開展后備干部、后備人才讀書分享會。集團黨委書記、董事長丁萬國,黨委副書記、總經理祝傳隨,黨委副書記吳光勇,組織人事部部長李曉靜以及集團35名后備干部、后備人才參加此次分享會。

    前期,集團黨委為全體后備干部、后備人才舉行了贈書儀式,選定《21天成為管理高手》《將才:如何成為領軍人物》2本書籍供大家學習。通過近兩個月的閱讀學習,大家的思想得到了深刻啟發。在分享會上,集團35名后備干部、后備人才依次走上臺前分享讀書心得,結合自身實際工作從不同的角度講述獨特見解,暢談自己讀書的所思所想、所感所悟。大家敘說工作中的小故事,闡述觀點,暢談體會,真誠交流,陣陣書香“浸潤”了大家的心田,展現出集團后備干部、后備人才朝氣蓬勃、奮勇爭先的精神風貌。

    丁萬國對此次讀書分享會的精心籌備與精彩分享給予了充分肯定,并對集團后備干部、后備人才提出了殷切期望,他指出,一是要注重學與悟,堅持學思用貫通、知信行統一,珍惜集團提供給大家的線上線下學習機會,悟出與實際工作相結合的經驗方法,練就寬肩膀、真本事,增長實干才能;二是要注重全與專,通過學習專業知識,不斷拓寬知識面,不但要成為專業領域的行家里手,還要成為全面的復合型管理人才。

    下步工作中,集團將繼續貫徹人才強企計劃,持續關心關愛青年干部員工,不斷組織后備干部、后備人才開展更多形式多樣、內容豐富的學習交流活動,真正為后備干部、后備人才的成長和發展搭建起更加廣闊的平臺,切實為推動集團高質量發展提供堅強有力的人才支持和智力保障。

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